内排

一旦你进入像我们在奥地利格拉巴赫/格拉茨的总部这样的DEWETRON公司，你就会得到我们所说的去韦特伦-感觉。我们不仅仅是偶然在同一家公司工作的人--我们把彼此视为同事、合作伙伴和朋友。

工作气氛

我们相信赞赏和结果。不仅感谢我们的客户，而且感谢彼此--每一位同事。我们还认为，积极和建设性的沟通方式大大有助于我们的工作气氛。此外，一个扁平的公司结构允许快速和高效的决策.

创意让我们保持创新，这就是我们喜欢彼此分享的原因！然而，这不仅是想法使我们成功，也是我们如何处理关切和一般批评。在DEWETRON，我们感谢关注和批评，认为这是一个改进的机会，不仅是产品，也是我们自己。

扁平的公司结构，快速决策

我们不相信分层结构的通信路径，因为DEWETRON是每个人都能与之交谈的地方。

我们扁平的公司结构使我们快速灵活。我们会迅速作出决定，不单止是因为架构的问题，更因为我们相信我们的雇员有能力自行作出某些决定。

多样性

我们之所以成功，是因为我们的员工：

这里有很好的年轻人，长期雇员，新的想法，以及多年的经验。他们都是各自领域的专家，为我们的成功贡献了丰富的知识。

终身学习日常业务@DEWETRON

除了我们的产品，我们还开发我们的员工。我们确保每个在DEWETRON工作的人都能成功，并管理好与工作相关的挑战。这就是为什么我们投资于继续教育，提供内部培训，以及外部研讨会或课程。持续的培训和教育使我们的员工能够发展个人和专业，并承担更多的责任。

在DEWETRON的兼职学习项目是可能的-我们是灵活的，工作环境是可适应的。

错误是可能发生的

我们是一家高科技公司。新的想法导致创新的产品，使创新本身-这是我们想为我们的客户。然而，在禁止错误的环境中，创新永远不会增长。我们知道，新的想法需要勇气去尝试新的东西。事情可能不会有成功的风险--没关系，我们从错误中吸取教训。只要一开始就能解释发生了什么和导致了这个决定，我们就会解决问题。

人不是机器，错误会发生，我们中没有人是完美的。我们是持续发展进程的一部分。和其他地方一样，唯一重要的是同样的错误只发生一次。

家庭是重要的

家庭并不能阻止员工完成一项伟大的工作。相反，家庭和家庭是一个人的电池充电的地方。

这就是为什么我们支持我们的员工协调工作和家庭--我们知道两者都有需求，都需要得到满足。做一个伟大的父亲或母亲，并成为德怀特隆的一部分，这是没有矛盾的。

国际

DEWETRON是一家全球性的代理公司。与我们在奥地利的总部，在中国，美国和德国的子公司，以及我们在全球的合作伙伴，有许多不同的文化交流。我们相信全球性的行动&尊重地方，并且清楚地意识到，我们只有团结的意识才是强大的。每一位员工都为我们所代表的高品质做出了贡献。

团结一致-成为一体的一部分，B1！